به گزارش استان‌سازان، عزیز حبیبی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان، اظهار کرد: برخی واحدهای اداری از تراکم نیروی انسانی و مازاد برخوردارند در حالی که بسیاری دیگر از دستگاه‌ها و فرمانداری‌ها با مشکل کمبود نیروی انسانی مواجه هستند.
حبیبی با تأکید بر اهتمام جدی مدیران و کارشناسان برای تحقق اهداف توسعه استان اردبیل، عنوان کرد: دستگاه‌های موفق و پویا در قالب طرح جبران خدمت مورد تشویق قرار می‌گیرند و بخشی از پرداخت‌های کارکنان براساس بهره‌وری خواهد بود.
وی مستندسازی اقدامات انجام‌گرفته، خدمات و عملکرد دستگاه‌ها را مهم دانست و ادامه داد: یکی از چالش‌های ارزیابی دستگاه‌ها که منجر به کسب رتبه پایین نیز می‌شود، عدم مهارت مستندسازی صحیح است.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل با تأکید بر اطلاع‌رسانی مطلوب شرح وظایف‌ها و عملکرد دستگاه‌ها، بیان کرد: مردم باید در جریان امور جاری و وظایف و شرح خدمات باشند و به‌روزرسانی سامانه شفافیت که به همین منظور راه‌اندازی شده، باید جزو اولویت مهم مدیران قرار گیرد.
حبیبی تصریح کرد: طرح شفافیت با هدف تسهیل در تعاملات الکترونیکی شهروندان با دستگاه‌های اجرایی، ارتقای شفافیت خدمات و وظایف دستگاه‌های اجرایی، دسترسی آزاد مردم به اطلاعات و داده‌های عمومی و باز، ایجاد یکپارچگی و تسهیل فرایندها و تسهیل خدمت‌رسانی به مردم ابلاغ و اجرا شده است.