جعفر مردانی در شورای راهبری تحول اداری چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: نگاه مدیران به گزارش‌های عملکرد نباید توجیه‌محور باشد، بلکه باید با تکیه بر نظر کارشناسی، موانع موجود شناسایی و برای رفع مشکلات مردم اقدام شود.
وی نظارت را زمینه‌ساز اصلاح فرایندها و بهبود خدمات‌رسانی به مردم دانست و افزود: توسعه استان‌ها تنها با تخصیص و ابلاغ اعتبارات محقق نمی‌شود و برای تحول در امور مردم باید از روش‌های سنتی، ساختارهای فرسوده و تصمیم‌گیری‌های زمان‌بَر عبور کرد.
مردانی تصریح کرد: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی چهارمحال و بختیاری باید شاخص‌های دقیق، سنجش و ارزیابی عملکرد اجرایی دستگاه‌های اجرایی استان را تهیه، تدوین و ابلاغ کند.
وی یادآور شد: هر دستگاه اجرایی باید برنامه مدیریتی تحول اداری خود را همراه با زمان‌بندی مشخص ارائه دهد و در ارزیابی عملکرد مدیران، علاوه‌بر خودارزیابی، از دیدگاه مردم نیز استفاده شود.
رئیس شورای راهبری تحول اداری چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه اداره بهتر استان نیازمند مدیران مسئله شناس و راهکارمحور است، گفت: دوره مدیریت بدون شاخص، ارزیابی و پاسخ‌گویی باید به پایان برسد، چرا که همه مدیران در قبال استان و مردم مسئول هستند.
وی گفت: دوره مدیریت بدون شاخص، بدون ارزیابی و بدون پاسخ‌گویی باید به پایان برسد زیرا تمامی مدیران در قبال چهارمحال و بختیاری و مردم مسئول هستند.
مردانی تاکید کرد: کمیته مدیریت نظام اداری و اجرایی زیرمجموعه شورای راهبری تحول اداری چهارمحال و بختیاری تشکیل و فعال شود.
وی همچنین بر تشکیل و فعال‌سازی کمیته مدیریت نظام اداری و اجرایی زیرمجموعه شورای راهبری تحول اداری استان تاکید کرد.
استاندار از دبیرخانه شورای راهبری تحول اداری چهارمحال و بختیاری خواست گزارش کاملی از میزان صرفه‌جویی دستگاه‌های اجرایی استان درمصرف انرژی جمع‌آوری و در نشست آینده ارائه کند.
مردانی با اشاره به ضرورت مدیریت مصرف انرژی در فصل سرد سال افزود: دستگاه‌های اجرایی باید امسال حداقل ۲۰ درصد در مصرف انرژی، به‌ویژه گاز، صرفه‌جویی کنند.
استاندار چهارمحال و بختیاری همچنین با اشاره به اهمیت برگزاری نشست‌های تصمیم‌گیری برای سرعت‌بخشی روند توسعه استان گفت: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید در نشست‌های تخصصی حضور داشته باشند و هیچ عذری برای غبیت در این نشست‌ها پذیرفته نیست.