به گزارش پایگاه خبری استانسازان (نخستین رسانه بازتابدهندهی اخبار استانداران و استانداریهای کشور) محمد نوذری در جمع مدیران استان قزوین با اشاره به رویکرد مدیریتی در حوزه انتصابات اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران، معیار بهکارگیری مدیران، توانمندی و تخصص است و نگاههای محدودکننده و مبتنی بر بومی یا غیربومی بودن جایگاهی در تصمیمگیریها ندارد. وی با هشدار نسبت به پیامدهای دوقطبیسازی در فضای مدیریتی و اجتماعی افزود: ایجاد فضای دو قطبی، سمی مهلک برای توسعه استان است و به روند پیشرفت آسیب میزند. همه ما زیر پرچم نظام جمهوری اسلامی ایران خدمت میکنیم و آنچه اهمیت دارد، تداوم کارآمدی و ارتقای کیفیت خدمترسانی به مردم است. استاندار قزوین با تأکید بر ضرورت پرهیز از نگاههای تفرقهآمیز تصریح کرد: هرگونه تقسیمبندی و نگاه جناحی یا منطقهای، مانع تحقق اهداف توسعهای استان خواهد شد و باید جای خود را به همافزایی و همکاری بدهد.
نوذری با اشاره به ترکیب مدیریتی استان خاطرنشان کرد: بیش از ۸۰ تا ۹۰ درصد مدیران منصوبشده از نیروهای داخل استان هستند و در مجموعه استانداری نیز از میان حدود ۸۰ مدیر و معاون، تنها سه یا چهار نفر غیربومیاند. مقام ارشد اجرایی استان یادآور شد: این آمار نشان میدهد رویکرد مدیریت استان استفاده حداکثری از ظرفیتهای داخلی است، اما در عین حال اصل اساسی، شایستهسالاری و بهرهگیری از توانمندترین افراد برای پیشبرد اهداف توسعهای استان است.