علی رسولیان در پایان این دیدار در گفتوگو با روابط عمومی اظهار داشت: جلسات رسیدگی به دغدغهها و مسائل کارکنان به خصوص کارگران و خانواده های آنها از موارد مهمی است که به صورت منظم برگزار میگردد و پس از بررسی به معاونت های مربوطه جهت پیگیری ارجاع داده میشود. وی با اشاره به پیشگامی فولاد سنگان در حوزه مسئولیت های اجتماعی و نظام پایداری گفت: مطابق سند نظام جامع توسعه پایدار و دستورالعمل مسئولیتهای اجتماعی، ارتقای شاخص های توسعه همه جانبه بسیار مهم است و در این مسیر ما نگاه یکسانی به محیط درون و بیرون سازمان داریم. مدیرعامل فولاد سنگان ادامه داد: منظور ما از جامعه مجموعهای از فعالیتهای انسانی و سازماندهی آنهاست که این امر شامل کارکنان شرکت و همچنین محیط پیرامونی میشود. گفتنی است جلسات فردی و گروهی کارکنان، به منظور رسیدگی به امورات کارکنان و تثبیت نگرش «ما یک خانواده ایم» به صورت منظم در قالب ملاقات با مدیرعامل به صورت منظم برگزار میگردد.