به گزارش پایگاه خبری استانسازان، حمید ملانوریشمسی در نشست با بخشداران سراسر استان با اشاره به کمبود جدی نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی، اظهار کرد: از مجموع حدود ۳۲ تا ۳۳ هزار پست سازمانی مصوب، حدود ۵۵ درصد آنها بلاتصدی است و این موضوع فشار کاری زیادی بر نیروهای موجود وارد کرده است.
وی افزود: این کمبود تنها محدود به هزینههای جاری نیست و در تخصیص اعتبارات رفاهی، مأموریتها و مناسبتها نیز استان متضرر شده است. استاندار همدان خبر داد که پس از مکاتبات با سازمان امور اداری و استخدامی، وزارت کشور و سازمان برنامه و بودجه، سهمیه مناسبی برای استخدام نیرو به استان اختصاص یافته است.
ملانوریشمسی گفت: جدول دقیق پستهای خالی و میزان کمبود نیرو طی هفته آینده تهیه و ارسال خواهد شد تا در نخستین آزمون استخدامی پیشرو، استان بتواند بخشی از عقبماندگی چندساله خود را جبران کند.
وی بر لزوم برنامهمحوری و پرهیز از روزمرگی تأکید کرد و افزود: بخشداران باید با تهیه برش بخشی، اقدامات خود را بر اساس اولویتها، رصد مستمر و ارزیابی دقیق پیش ببرند. همچنین مردمداری، حسن خلق و توجه به مطالبات واقعی مردم از مهمترین وظایف مدیران محلی است و منابع محدود باید جایی هزینه شود که رضایت مردم را افزایش دهد.
استاندار همدان با اشاره به ظرفیتهای اقتصادی و گردشگری استان، از جمله غار علیصدر، اظهار کرد: این مجموعه سرمایهای ملی است و باید با طرحی جامع، به مقصدی بینالمللی و ماندگار برای گردشگران تبدیل شود.
وی در پایان با تأکید بر تقویت حکمرانی محلی و مردمپایه و اهمیت انتخابات افزود: اقتدار مدیریت محلی در گرو اعتماد مردم است و مدیران باید با عملکرد صحیح، اخلاقمداری و خلاقیت، این اعتماد را حفظ و تقویت کنند.