به گزارش استان‌سازان، حمید ملانوری‌شمسی، استاندار همدان با بیان اینکه این اقدام در چارچوب برنامه ارتقای خدمات عمومی و تقویت ساختار اجرایی در سطح استان انجام می‌شود، اظهار کرد: جذب نیروی انسانی متخصص و متعهد از اولویت‌های ما در مسیر ارتقاء سطح خدمات به مردم است و این آزمون استخدامی با هدف تکمیل پست‌های خالی دستگاه‌های اجرایی زیرمجموعه استانداری برگزار شده و هم‌اکنون در مرحله نهایی مصاحبه قرار دارد.
ملانوری‌شمسی با اشاره به اهمیت این فرایند، بیان کرد: اگرچه جذب ۵۳ نفر پاسخ‌گوی تمام نیازهای اداری استان نیست، اما این گام، حرکتی مؤثر در راستای بهبود عملکرد اداری و پاسخ‌گویی بهتر به مطالبات مردم در شهرستان‌ها خواهد بود.
وی با بیان اینکه در این مرحله، سه برابر ظرفیت موردنیاز، داوطلبان واجد شرایط برای مصاحبه دعوت شده‌اند و ارزیابی‌ها با نظارت کارشناسان خبره، در فضایی تخصصی و منصفانه در حال انجام است، عنوان کرد: این مصاحبه‌ها شامل ارزیابی‌های عمومی، تخصصی، روان‌شناختی و مهارت‌های اداری است.
استاندار همدان خاطرنشان کرد: عدالت در روند انتخاب خط قرمز ماست و با دقت و حساسیت ویژه‌ای تلاش می‌شود تا حقی از هیچ داوطلبی ضایع نشود و بهترین افراد، از نظر شایستگی، تخصص و تعهد، برای این مسئولیت‌ها انتخاب شوند.
لانوری‌شمسی تاکید کرد: این مرحله از مصاحبه‌ها از ۲۱ تا ۲۶ تیرماه، با همکاری مرکز جهاد دانشگاهی استان همدان برگزار می‌شود و نتایج نهایی پس از پایان ارزیابی‌ها اعلام خواهد شد.
وی تصریح کرد: به‌کارگیری این نیروهای جدید، علاوه بر تقویت بدنه کارشناسی، بستر ارائه خدمات دقیق‌تر، کارآمدتر و در شأن مردم شریف استان را فراهم خواهد کرد.