کد خبر : 126540 تاریخ : 1404/4/2 - 13:00
استاندار تهران اعلام کرد تمدید دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تهران تا چهارشنبه | رده‌های مدیریتی شامل دورکاری نیستند استاندار تهران از تمدید دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تهران به ویژه بانوان شاغل و دارای فرزند با شرایط خاص و یا زیر ۶ سال با ۳۰ درصد ظرفیت تا روز چهارشنبه چهارم تیرماه خبر داد.

به گزارش استان‌سازان، محمدصادق معتمدیان، استاندار تهران از تمدید دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تا چهارشنبه خبر داد و اظهار کرد: بانک‌ها نیز با حداقل ۵۰ درصد شعب لازم کشیک به صورت چرخشی فعال باشند؛ به‌ گونه‌ای که در روند خدمات‌رسانی به مردم هیچ خللی ایجاد نشود.

معتمدیان درباره نحوه فعالیت کارکنان در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه سوم و چهارم تیرماه، بیان کرد: پیرو بخش‌نامه شماره ۱۴۰۴/١/١٣٩٠٠ مورخ ۲۹ تیرماه ۱۴۰۴ درباره نحوه فعالیت کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر و استان تهران، دورکاری کارکنان در روزهای سوم و چهارم تیرماه به طبق بخش‌نامه اعلامی تمدید می‌شود.

وی عنوان کرد: کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان به‌ویژه بانوان شاغل، بانوان دارای فرزند زیر ۶ سال و دارای فرزند معلول، بیماران صعب‌العلاج و معلولان می‌توانند روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ٣ و ۴ تیرماه ۱۴۰۴ از ظرفیت آیین‌نامه دورکاری استفاده کنند.

استاندار تهران تاکید کرد: واحدهای عملیاتی دستگاه‌های خدمات‌رسان، شهرداری‌ها، مراکز درمانی، نظامی، انتظامی و امنیتی از شمول این بخش‌نامه مستثنی هستند.

معتمدیان درباره فعالیت بانک‌ها نیز خاطرنشان کرد: واحدهای پشتیبان و فنی ستاد بانک‌ها در شهر و استان تهران، حداقل ۵۰ درصد شعب لازم کشیک به صورت چرخشی، شعب ارزی و شعب دارای صندوق امانات به منظور خدمت رسانی به عموم مردم دایر خواهند بود.

وی تصریح کرد: مدیران دستگاه‌ها موظف هستند تمهیدات و برنامه‌ریزی‌های لازم جهت حضور حداقل ٣٠ درصد از کارکنان در مجموعه را داشته باشند؛ به‌گونه‌ای که در روند خدمات‌رسانی به مردم خللی ایجاد نشود و کارکنانی که از دورکاری نیز استفاده می‌کنند، ضمن ارتباط مستمر با محل خدمت در صورت نیاز دستگاه‌ها، آمادگی لازم جهت حضور در محل کار و ارائه خدمات را داشته باشند.

استاندار تهران با تاکید بر اینکه همه رده‌های مدیریتی استان تهران از شمولیت این بخش‌نامه مستثنی بوده و شامل دورکاری نیستند، گفت: نظارت برحسن اجرای این بخش‌نامه برعهده مدیران بوده و هرگونه عدم نظارت و تصمیم‌گیری برخلاف این بخش‌نامه تخلف محسوب می‌شود و نحوه فعالیت کارکنان در هفته آینده متعاقبا اعلام می‌شود.